В прошлом году мне удалось буквально в течение месяца посетить очень удаленные точки России. В разговоре с местными жителями ощущается, что внимание к этим забытым государством в свое время районам активно возвращается. Да, там непростые природные и климатические условия. Однако там очень много тех, кто фанатично любит эти места, живет там, работает и не думает уезжать. Но понятное дело, что трудовых ресурсов там всегда не хватает.
В связи с этим я всегда удивлялся тем, кто жалуется на то, что "нет работы, мало зарабатываю, платят гроши". Ведь на самом деле в стране достаточно работы с достойной оплатой. Конечно она не всегда под боком, а традиции трудовой миграции в России отсутствуют напрочь. Максимум — съездить "по вахте". А ведь примеры других стран показывают, что в поиске хорошей жизни люди колесят по всей стране и перемещаются туда, где их работа есть, ценится и достойно оплачивается. Может быть и у нас когда-нибудь это не будет считаться "жизненным подвигом".
А вы бы поехали например на Дальний Восток, если бы вам предложили работу по специальности, компенсацию переезда и хорошую зарплату?
На дальневосточных территориях последние годы развернулось такое масштабное строительство инфраструктуры, производственных и военных объектов, что это можно сравнить разве что с временами освоения этих территорий в Советском Союзе. При этом тогда, когда в Европейской части России зачастую люди не могут найти себе работу, тут очень много незанятых вакансий и последние годы происходит только рост потребности в специалистах.
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике составило список «горячих» вакансий, открытых на предприятиях ДФО. Это особенно актуально в нынешнее время. Кандидатам, обладающим высоким уровнем профессионализма и релевантным опытом работы, работодатели предлагают высокую заработную плату, различные меры поддержки, в том числе компенсацию расходов, связанных с переездом и оплатой аренды жилья. Кроме того, все вакансии размещены от крупных компаний, реализующих глобальные и часто передовые проекты. Так что соискатели могут рассчитывать на стабильную и интересную работу.
Ознакомиться со всеми вакансиями можно на сайте — https://hcfe.ru/job-in-the-far-east/find/
Агентство работает напрямую с резидентами ТОР, СПВ, реализующими крупные инвестпроекты в судостроении, добыче и переработке полезных ископаемых, углеводородов, логистике, строительстве и других отраслях. Поэтому данная база вакансий содержит наиболее актуальные предложения работы. Сейчас в ней более 4,4 тыс. проверенных вакансий!
Вот вам пример одной из вакансий:
ООО «Звезда Морские Технологии» приглашает на работу инженера (электромонтажные и пусконаладочные работы). Компания готова рассмотреть кандидатуры выпускников вузов по специальности инженер-электрик без опыта. При необходимости переезда работодатель готов компенсировать связанные с ним расходы. Полные условия компенсационного пакета в описании вакансии на сайте «Работа на Дальнем Востоке».
Зарплата — 86,5 тыс. рублей.
На АО «Улан-Удэнский Авиационный Завод» требуется руководитель центра оценки квалификаций. Соискатель должен иметь опыт работы в области управления, аттестации, оценки персонала и создания центра оценки квалификаций на промышленном предприятии в отрасли машиностроения. Вакансия с полной компенсацией переезда.
Зарплата – 80 тысяч рублей.
Наблюдая за грандиозным стройками я всегда спрашиваю у местных жителей, ну как тут у вас, растет население? А мне часто отвечают, что крупные компании не могут найти нужных специалистов среди местных и им приходится привозить сюда почти всех работающих по вахтовому методу. Но ведь это абсолютно не решает проблемы регионов! Временные работники не считают эти территории "своими". Только привлечение людей в эти отдаленные места финансово, качеством жизни, условиями работы может изменить катастрофическую ситуацию с численностью населения в стране и "подтянуть" эти территории ближе к Москве во всех смыслах.
⠀
#АРЧКДВ #ВАКАНСИИ #работанадальнемвостоке #АРЧК